СКОШИ"
Е.Ю. Островский

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ТУРУНТАЕВСКАЯ
СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ
ШКОЛА ИНТЕРНАТ "
Кодекс этики и служебного поведения работников ГБОУ " Турунтаевская
СКОШИ" (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями
Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации,
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на
общепризнанных нравственных принципах и нормах
российского общества и
ч
государства.
I. Общие положения
1.
Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной
служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны
руководствоваться работники ГБОУ "Турунтаевская СКОШИ" (далее работники) независимо от замещаемой ими должности.
2.
Каждый работник должен принимать все необходимые меры для
соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации
вправе ожидать от работника поведения в отношениях с ним в соответствии с
положениями Кодекса.
3.
Знание и соблюдение работниками положений Кодекса является
одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и
трудовой дисциплины.

II. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения
работников
1.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации
работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него
трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу
третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет
ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному
руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и
здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества
третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет
ответственность за сохранность этого имущества).
2.
Основные принципы служебного поведения работников являются
основой поведения граждан в связи с нахождением их в трудовых отношениях с
ГБОУ " Турунтаевская СКОШИ ".
Работники, сознавая ответственность перед гражданами, обществом и
государством, призваны:
исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод
человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности
ГБОУ " Турунтаевская СКОШИ ",
соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство
Российской Федерации и Республики Бурятия, не допускать нарушение законов и
иных нормативных правовых актов исходя из политцческой, экономической
целесообразности либо по иным мотивам;
обеспечивать эффективную работу ГБОУ " Турунтаевская СКОШИ ";
осуществлять свою деятельность в пределах предмета и целей деятельности
ГБОУ " Турунтаевская СКОШИ " осуществляющего выполнение работ, оказание
услуг для государственных нужд Республики Бурятия;
при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения
каким-либо профессиональным или социальным Труппам и организациям, быть
независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или
социальных групп и организаций;
исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных,
имущественных
(финансовых)
и
иных
интересов,
препятствующих
добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их
деятельность решений политических партий и общественных объединений;
соблюдать нормы профессиональной этики и правила делового поведения;
проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и
должностными лицами;
проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и
других государств, учитывать культурные и иные особенности различных
этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и
межконфессиональному согласию;
воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в
добросовестном исполнении работником должностных обязанностей, а также
избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или
авторитету ГБОУ " Турунтаевская СКОШИ";

не использовать должностное положение для оказания влияния на
деятельность государственных органов, органов местного самоуправления,
организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов личного
характера;
воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в
отношении деятельности ГБОУ "Турунтаевская СКОШИ", его руководителя, если
это не входит в должностные обязанности работника;
соблюдать установленные в ГБОУ "Турунтаевская СКОШИ" правила
предоставления служебной информации и публичных выступлений;
уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой
информации по информированию общества о работе ГБОУ " Турунтаевская
СКОШИ ", а также оказывать содействие в получении достоверной информации в
установленном порядке;
постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного
распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности;
противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее
профилактике в порядке, установленном действующим законодательством;
проявлять при исполнении должностных обязанностей честность,
беспристрастность и справедливость, не допускать коррупционно опасного
поведения (поведения, которое может восприниматься окружающими как
обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как
просьба о даче взятки либо как возможность совершить иное коррупционное
правонарушение).
3. В целях противодействия коррупции работнику рекомендуется:
уведомлять работодателя , органы прокуратуры, правоохранительные
органы обо всех случаях обращения к работнику каких-либо лиц в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений;
не получать в связи с исполнением должностных обязанностей
вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное
вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения,
отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения);
принимать меры по недопущению возникновения конфликта интересов и
урегулированию возникших случаев конфликта интересов, не допускать при
исполнении должностных обязанностей личную заинтересованность, которая
приводит или может привести к конфликту интересов, уведомлять своего
непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о
возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
4. Работник может обрабатывать и передавать служебную информацию при
соблюдении действующих в ГБОУ "Турунтаевская СКОШИ" норм и требований,
принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Работник обязан принимать соответствующие меры по обеспечению
безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное
разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему
в связи с исполнением им должностных обязанностей.

5.
Работник,
наделенный
организационно-распорядительными
полномочиями по отношению к другим работникам, должен стремиться быть для
них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать
формированию в организации либо ее подразделении благоприятного для
эффективной работы морально-психологического климата.
Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями
по отношению к другим работникам, призван:
принимать меры по предупреждению коррупции, а также меры к тому,
чтобы подчиненные ему работники не допускали коррупционно опасного
поведения, своим личным поведением подавать пример честности,
беспристрастности и справедливости;
не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности
политических партий, общественных объединений и религиозных организаций;
по возможности принимать меры по предотвращению или урегулированию
конфликта интересов в случае, если ему стало известно о возникновении у
работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к
конфликту интересов.
Руководитель ГБОУ "Турунтаевская СКОШИ" обязан представлять
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер в
соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия.

III. Рекомендательные этические правила служебного поведения работников
1. В служебном поведении работнику необходимо исходить из
конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются
высшей ценностью и каждый гражданин имеет' право на неприкосновенность
частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего
доброго имени.
2. В служебном поведении работник воздерживается от:
любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по
признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства,
социального, имущественного или семейного положения, политических или
религиозных предпочтений;
грубости, проявлений пренебрежительного тона, предвзятых замечаний,
предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих
нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
принятия пищи, курения во время служебных совещаний, бесед, иного
служебного общения с гражданами.
3. Работники призваны способствовать своим служебным поведением
установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного
сотрудничества друг с другом.
Работники должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными,
внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

4.
Внешний вид работника при исполнении им должностных обязанностей в
зависимости от условий трудовой деятельности должен способствовать
уважительному отношению граждан к ГБОУ " Турунтаевская СКОШИ ", а также,
при необходимости, соответствовать общепринятому деловому стилю, который
отличают сдержанность, традиционность, аккуратность.